Das Team der remote works GmbH (von links): Ute Sändig, Inga Härtnagel, Katrin Kremer, Carin Jungmann und Stephanie Wolff

Das Team

Katrin Kremer

Geschäftsführung

Katrin hat viele Jahre als Interim Managerin in Digitalisierungsprojekten für mittelständische Unternehmen und Konzerne gearbeitet. Dabei lernte sie schon früh die Vorteile und Herausforderungen von Remote- und Hybrid-Teams zu schätzen.

Als sie 2017 Content moves, eine Agentur für Marketing Automation und CRM, gründete, war es ihr eine Herzensangelegenheit, ihr Unternehmen von Anfang an als remote first Organisation aufzubauen. Als die Agentur stark zu wachsen begann, kam ihr die Flexibilität auf dem Fachkräftemarkt entsprechend zugute, da Experten deutschlandweit, europa- und sogar weltweit für Projekte eingesetzt werden konnten.

Das starke Wachstum und die Corona-Krise machten schnell deutlich, dass virtuelle Teams nur mit durchdachten Organisationsentwicklungskonzepten effizient agieren können, um die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten.

Nachdem Katrin 2023 die Agentur an ihren Geschäftspartner verkaufte, gründete sie die remote works GmbH, um ihr Wissen und ihre Erfahrung im Aufbau von hybriden und Remote Teams als Beraterin an andere Organisationen weiterzugeben.
Ihr Ziel ist es, möglichst viele Unternehmen für hybride und ortsunabhängige Arbeitswelten zu gewinnen. Besonders wichtig sind ihr dabei der Aufbau von Vertrauen, klare Leitlinien und die Bedeutung von Menschlichkeit in der Führung von hybriden Teams.

Katrin Kremer von remote works
Stephanie Wolff von remote works

Stephanie Wolff

Senior Marketing Managerin

Stephanies umfassendes Fachwissen in Marketing & Kommunikation sowie ihre Expertise in Branding, Content-Strategie und Fotografie machen sie zu einer wertvollen Ergänzung für unser remote works Team. Sie unterstützt aktiv bei der Marketingkonzeption, der Content-Produktion und der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle.

Nach vielen Jahre im Projektgeschäft ist sie es gewohnt in virtuellen Teams zu arbeiten und bringt dieses Wissen in unsere Content Strategie mit ein. Ihr Anliegen ist es, möglichst viele Menschen und Unternehmen für die hybride Arbeitswelt zu begeistern. Dafür recherchiert sie aktuelle Trend rund um das Thema hybride Organisationen und stellt dieses Wissen Führungskräften und Geschäftsführung  zur Verfügung.

Carin Jungmann

Carin Jungmann

Consultant & Coach

Flexibilität als Schlüssel zum Erfolg in der modernen Arbeitswelt.

Inga Härtnagel

Consultant & Coach

Flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer unterstützen. Flexibilität als Schlüssel zum Erfolg in der modernen Arbeitswelt.

Ute Sändig

Coach & Trainerin

Frida Kremer ist auch bei remote works

Frida

Senior Remote Pug

remote works GmbH - Remote Pug Trainee Lotte Kremer

Evie-Lotte

Remote Pug Trainee

Wenn du mehr über unser Warum und unsere Ziele erfahren möchtest:

Unsere Vision ist es, Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen ihr volles Potential entfalten können.
Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen: produktiv, flexibel, nachhaltig
Eigenverantwortliche Teams, gesundes Wachstum und nachhaltiger Erfolg durch innovative Arbeitsmodelle.
Unsere Expertise in remote und hybriden Modellen führt Ihr Team in eine erfolgreiche Zukunft.

Du möchtest erfahren, wie wir dich unterstützen können?
Gerne werfen wir gemeinsam in einem unverbindlichen Beratungsgespräch einen Blick auf deine aktuellen Herausforderungen und Potenziale im Bereich Remote und Hybrid Work.